Regulamin

Strona główna / Nabór / Regulamin

Wyciąg z rejestru zmian - 30 cze 2010 (13:30)

Pobierz PDFDrukuj

Załącznik Nr 1

do Zarządzenia Nr 1/2010

Dyrektora Pomorskiego

Zespołu Parków Krajobrazowych

Regulamin przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy

w Pomorskim Zespole Parków Krajobrazowych

§ 1

Nabór kandydatów na wolne stanowiska pracy: urzędnicze i kierownicze urzędnicze

w Pomorskim Zespole Parków Krajobrazowych w Słupsku jest otwarty i konkurencyjny.

§ 2

1.Rekrutację na wolne stanowiska pracy w Pomorskim Zespole Parków Krajobrazowych

prowadzi Komisja Rekrutacyjna .

2.W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą:

1) Przewodniczący Komisji – zastępca Dyrektora Pomorskiego Zespołu Parków

Krajobrazowych,

2) Członek Komisji- kierownik lub pracownik komórki merytorycznej, do której

Prowadzony jest nabór,

3) Członek Komisji – pracownik odpowiedzialny za sprawy osobowe.

3. W pracach Komisji Rekrutacyjnej może uczestniczyć Dyrektor Pomorskiego

Zespołu Parków Krajobrazowych.

4. Dyrektor Pomorskiego Zespołu Parków Krajobrazowych może dla konkretnego

naboru ustalić inny skład Komisji Rekrutacyjnej.

5. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu kandydata wskazanego przez Komisję

Rekrutacyjną podejmuje Dyrektor Pomorskiego Zespołu Parków Krajobrazowych.

6. Zadaniem Komisji Rekrutacyjnej jest:

1) upowszechnienie informacji o wolnych stanowiskach pracy,

2) określenie stanowiska pracy będącego przedmiotem naboru,

3) sporządzenie opisu stanowiska pracy,

4) określenie wymagań i zakresu zadań związanych ze stosunkiem pracy,

5) wskazanie wymaganych dokumentów i terminu ich składania,

6) weryfikacja składanych dokumentów pod względem formalnym i przeprowadzenie

postępowania kwalifikacyjnego,

7) umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej listy kandydatów, którzy spełniają

wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze,

8) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru kandydatów,

9) upowszechnienie informacji o wyniku naboru.

7. Komisja Rekrutacyjna działa do zakończenia procedury naboru na wolne

stanowisko pracy, tj. do dnia zatrudnienia pracownika.

§ 3

1. Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku

urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się

w Biuletynie Informacji Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001r.

o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. Nr 112, poz.1198 z późn. zm.), oraz na tablicy

informacyjnej w siedzibie Pomorskiego Zespołu Parków Krajobrazowych w Słupsku.

2. Ogłoszenie o naborze powinno zawierać:

1) nazwę i adres jednostki,

2) określenie stanowiska pracy,

3) określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska,

ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe,

4) wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku,

5) wskazanie wymaganych dokumentów,

6) określenie terminu i miejsca składania dokumentów.

3. Termin do składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być

krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej.

§ 4

1. Po ogłoszeniu umieszczonym w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej

w siedzibie jednostki, rozpoczyna się przyjmowanie dokumentów od kandydatów

zainteresowanych pracą na wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku

urzędniczym w Pomorskim Zespole Parków Krajobrazowych.

2. Na dokumenty aplikacyjne składają się przede wszystkim:

1) list motywacyjny,

2) życiorys – curriculum vitae,

3) kserokopie świadectw pracy,

4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności,

6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

7) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie– załącznik

Nr 1 do Regulaminu,

8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne

przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, i że

ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych -

załącznik Nr 2 do Regulaminu.

3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.

§ 5

1.Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze,

umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej listę kandydatów, którzy spełniają wymagania

formalne, zawierającą: imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu

przepisów kodeksu cywilnego.

2. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną

w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

§ 6

1. Postępowanie kwalifikacyjne na wolne stanowisko pracy odbywa się według następujących etapów:

1) weryfikacja złożonych dokumentów pod kątem spełniania wymogów formalnych,

2) selekcja końcowa kandydatów:

a) rozmowa kwalifikacyjna lub,

b) test kwalifikacyjny lub,

c) rozmowa kwalifikacyjna i test kwalifikacyjny.

2. Wszystkie osoby, których oferty zostały dopuszczone do ubiegania się o stanowisko pracy,

określone w ogłoszeniu o naborze, zawiadamia się o terminie i miejscu przeprowadzenia

postępowania kwalifikacyjnego.

§ 7

1. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem

i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.

2. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza Komisja Rekrutacyjna.

3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Komisja Rekrutacyjna bada:

1) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonanie

powierzonych obowiązków,

2) posiadaną wiedzę na temat pracy na stanowisku, o które ubiega się kandydat,

3) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez

kandydata,

4) cele zawodowe kandydata.

4. Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej każdy członek Komisji Rekrutacyjnej

przydziela kandydatowi punkty w skali od 0 do 10.

§ 8

1. Celem testu kwalifikacyjnego jest sprawdzenie wiedzy i umiejętności niezbędnych

do wykonywania określonej pracy.

2. Treść testu jest jednakowa dla kandydatów starających się o to samo stanowisko urzędnicze.

3. Każde pytanie w teście kwalifikacyjnym ma odpowiednią skalę punktową.

4. Treść testu przygotowuje Komisja Rekrutacyjna.

§ 9

1. Z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

2. Protokół, o którym mowa w ust. 1 zawiera:

1) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona,

nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie

więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez

nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze,

2) liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania

formalne,

3) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru,

4) uzasadnienie dokonanego wyboru,

5) skład komisji przeprowadzającej nabór

3. Wzór protokołu stanowi Załącznik Nr 3 do niniejszego Regulaminu.

§ 10

1. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest

upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w siedzibie Pomorskiego

Zespołu Parków Krajobrazowych, oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej

przez okres co najmniej 3 miesięcy – załącznik Nr 4 do Regulaminu.

2. Informacja, o której mowa w ust. 1 zawiera:

1) nazwę i adres jednostki,

2) określenie stanowiska, na który był ogłoszony nabór,

3) imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu

przepisów Kodeksu cywilnego,

4) uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nie rozstrzygnięcia naboru na

stanowisko.

3. Jeżeli w okresie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną

w drodze naboru zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska,

możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku kolejnej osoby spośród najlepszych

kandydatów w protokole tego naboru.

§ 11

1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji

zostaną dołączone do jego akt osobowych.

2. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do konkursu

i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane przez okres wskazany

w instrukcji kancelaryjnej, a następnie przekazane do archiwum zakładowego.

3. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane

osobiście przez zainteresowanego.

Załącznik Nr 1

do Regulaminu przeprowadzania

naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy

w Pomorskim Zespole Parków Krajobrazowych

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY

UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

1. Imię (imiona) i nazwisko .......................................................................................................

2. Imiona rodziców .................................................................................................................

3. Data urodzenia ...................................................................................................................

4. Obywatelstwo ...................................................................................................................

5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) ......................................................................

...........................................................................................................................................

6. Wykształcenie ...................................................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

...........................................................................................................................................

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

7. Wykształcenie uzupełniające ................................................................................................

...........................................................................................................................................

(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ................................................................................

...........................................................................................................................................

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania……………………………………

...........................................................................................................................................

(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)

10. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-3 są zgodne z dowodem osobistym seria ................

nr ....................... wydanym przez .........................................................................................

lub innym dowodem tożsamości ...............................................................................................

...................................... ………………………………………………………..

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Wzór kwestionariusza osobowego według Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca

2009 r. (Dz. U. z 2009 r. Nr 115, poz. 971)

Załącznik Nr 2

do Regulaminu przeprowadzania

naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy

w Pomorskim Zespole Parków Krajobrazowych

………………………………………...

( imię i nazwisko)

OŚWIADCZENIE

Ja ………………………………………………………….. oświadczam, że mam pełną zdolność do czynności

prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych i nie byłem (-am) skazany (-a) prawomocnym

wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

przestępstwo skarbowe.

…………………………………. ………………………………………

(miejscowość i data) ( podpis)

Załącznik Nr 3

do Regulaminu przeprowadzania

naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy

w Pomorskim Zespole Parków Krajobrazowych

PROTOKÓŁ

Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACY

W POMORSKIM ZESPOLE PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH W SŁUPSKU

........................................................................................

nazwa stanowiska pracy

1. W wyniku ogłoszenia o naborze na ww. stanowisko pracy, oferty przesłało . kandy-

datów , w tym …………..kandydatów spełniających wymogi formalne.

2. Komisja w składzie:

……………………………………………………………………………………………………………………………

3. Na podstawie złożonych dokumentów i przeprowadzonej selekcji końcowej, zgodnie

z Regulaminem naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w Pomorskim Zespole

Parków Krajobrazowych, wybrano następujących kandydatów, uszeregowanych według

poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze.

Lp.	Imię i nazwisko	Adres	Wyniki testu	Wyniki rozmowy

4. Zastosowano następujące techniki i metody naboru:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

5. Uzasadnienie naboru:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

6. Załączniki do Protokołu:

1) kopia ogłoszenia o naborze,

2) kopie dokumentów aplikacyjnych 5 kandydatów.

Protokół sporządził: …………………………………

(imię i nazwisko pracownika)

Podpisy członków Komisji:

…………………………

Słupsk, dnia………………………….

Załącznik Nr 4

do Regulaminu przeprowadzania

naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy

w Pomorskim Zespole Parków Krajobrazowych

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Dyrektor Pomorskiego Zespołu Parków Krajobrazowych w Słupsku

informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru

na………………………………………………………………………………………………..

nazwa stanowiska pracy, na który prowadzony był nabór

został (-a) wybrany (-a) Pan (-i)………………………. ……………………………………….

imię i nazwisko

zamieszkały (-a) ………………………………………………………………………………..

miejsce zamieszkania

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………

podpis Dyrektora

Słupsk, dnia……………………………..

Do pobrania:

Data publikacji: 30.06.2010 (09:36) Data aktualizacji: 30.06.2010 (13:30)

Osoba publikująca: Dariusz Wrzosek Osoba modyfikująca: Dariusz Wrzosek

Autor: Dariusz Wrzosek liczba wejść: 1603

Rejestr zmian

Biuletyn Informacji Publicznej

Dane Adresowe

Podstawa Prawna

Zamówienia Publiczne

Nabór

Ogłoszenia

www.bip.gov.pl

Regulamin